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文化和價值觀

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企業(yè)文化是一種以價值觀為核心的文化管理理論和管理方式,簡言之,企業(yè)文化是一種理論與實踐兼容的價值管理新方略。價值觀是任何公司文化的基石,價值觀為全體職工提供了對共同方向的意識和日常行為的準則。本文擬就加強企業(yè)文化,建設企業(yè)核心價值觀談點粗淺認識。


企業(yè)文化是企業(yè)核心價值觀的內(nèi)在要素和本質(zhì)


建立現(xiàn)代企業(yè)制度,就是要在企業(yè)內(nèi)部形成激勵機制,調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性,而這正是企業(yè)文化的重要內(nèi)容。企業(yè)文化包括精神文化、制度文化和物質(zhì)文化,精神文化是企業(yè)文化的一個重要組成部分,而職業(yè)精神是精神文化的本質(zhì)所在,加強培育以職業(yè)精神為重要內(nèi)涵的精神文化建設十分關(guān)鍵,具體應在以下三個方面加以努力:一是倡導職業(yè)精神,培育務實作風;二是調(diào)動主人翁的積極性,充分發(fā)揮企業(yè)文化在改進思想政治工作中的作用;三是加強員工隊伍建設,提高員工的文化素養(yǎng),創(chuàng)造條件幫助員工掌握多種知識。

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